考公是高校毕业生就业的渠道之一。在四川，高校毕业生报考公务员或报考事业单位工作人员，有哪些优惠政策呢？本期“川赢位来·就业政策周历”一起来了解一下。

为认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业创业决策部署，近日，省就业工作领导小组办公室会同省级相关部门，汇总编辑了《四川省大学生就业创业促进政策清单（2023年版）》，作为学习宣传和执行政策的参考资料。其中，在“就业促进”部分，就汇总了“机关招录公务员”“事业单位招聘工作人员”有关规定。

机关招录公务员方面——

公务员招录考试中，市（州）及以下机关空缺编制和职位主要用于招录高校应届毕业生，对符合条件的特殊困难家庭毕业生免收公共科目笔试考务费用。艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生，可适当降低学历条件和开考比例，少数民族考生可适当加分和加试少数民族语言，可设置一定数量的职位面向本地户籍的高校毕业生。

事业单位招聘工作人员方面——

省属、市属事业单位可结合岗位特点和实际，公开招聘无基层工作经历的本专科高校毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。民族地区、艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶县和革命老区县、乡事业单位考核招聘专业技术人员的学历条件，可结合实际分别放宽到本科、大专。安置残疾人未达到法定比例的机关事业单位拿出专门的职位（岗位），面向残疾人高校毕业生定向招录（聘）。特殊教育学校招聘本科及以上学历的残疾人担任教师，可通过考核方式招聘。因职能或岗位特殊不能或没有招录（聘）残疾人的机关事业单位，可开发公益性岗位安排残疾人就业，将招录（聘）的残疾人计入本单位安置残疾人就业比例。

《四川省大学生就业创业促进政策清单（2023年版）》还收录了毕业班学生应征入伍服义务兵役的有关政策，具体如下——

当年上半年批准入伍的高职（专科）、普通本科及以上毕业年级学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校应当准予毕业，享受应届毕业生入伍相关待遇。上述学生毕业实习可在部队完成（国家另有规定的除外），由县级（含）以上兵役机关提供服役证明材料，所在学校按规定颁发毕业证书。

高校在校生（含新生）应征入伍，学校应当保留学籍（或入学资格）至退役后2年，退役复（入）学，免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得相应课程学分。高职在校生（含新生）应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可于毕业当年免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科。高校在校生（含新生）应征入伍退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；面向退役大学生士兵，实行硕士研究生专项招生，纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策；将服兵役情况纳入推免生遴选指标体系；在部队荣立二等功以上，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免初试攻读硕士研究生。

来源：川观新闻

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发布于：北京市